不按规定给产假怎么维权-单位不按国家规定给产妇产假合法吗

单位不给休产假怎么办

如果用人单位安排劳动者休的产假不合相关规定的，劳动者可以依法向县级以上人民人力资源社会保障行政部门投诉。产假是女职工依法应享有的合法权益。如果你在产假期间遇到了不公平待遇，可采取三种方法，维护自己的合法权益:一是向企业主管部门申诉。

单位不按规定给予产假怎么办

陪产假维权 您好，刚报名小自考机构退费陪产假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可长至10天。但是也有长达30天的陪产假。公司产假不按规定给，网课退费投诉部门在哪找打电话投诉有用。如果同用人单位不能协商解决，专家取消课程退费通知函税务师退费审核需要多久可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决。其行为是违法的，重庆市培训机构退费标准劳动者可以向当地劳动机关投诉。

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专家导读 事业单位产假不按规定执行的，报名后没上课可以退费吗安徽教资退费还有复审吗可以首先协商处理，也可以申请仲裁调解，对于无法达成一致意见的，可以提交有关材料和证据到法院来进行认定。单位应该根据国家规定给相应的陪产假，柳州地震幼儿园退费问题县直幼儿园请假退费标准儿乐园如何退费合理的单位违反规定的话，培训机构教材费退费申请可以先与单位协商，要求单位根据规定放假。如果单位拒绝放假的话。

单位不按国家规定给职工相应的产假应怎样投诉？可以去劳动局投诉啊。2016年休产假，婚纱店套餐升级如何退费取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开。您好，法定产假为98天(顺产)，难产增加15天。合计划生育政策的，可以多享受80天的奖励假。如果用人单位没有按照规定给予产假。

单位不按规定给产假

公司不按相关规定给予产假的，属于侵犯劳动者权益的行为，可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁维权。